Klienten- und Mitarbeiterakten, Budgets, Verträge und Dokumente zentral
statt in Ordnern und Excel-Dateien. Einmal erfasst, überall
verfügbar – im Büro und in der Mitarbeiter-App.
Zusatztage bei Schwerbehinderung mit Prüfung der verbleibenden Tage, unbezahlter Urlaub, Gleitzeitabbau und „Kind krank" separat auswertbar
Unbezahlte Krankheit nach Ende der Lohnfortzahlung: Die Tage stehen im Stundenzettel mit 0 Stunden und zählen nicht zu den Ist-Stunden. Per Regel entscheidest du, ob Mitarbeitende sie selbst beantragen dürfen
03
Fahrtzeiten je Mitarbeiter
Du legst fest, welche Wege zählen: von zu Hause zum ersten Kunden, zwischen den Kunden, vom letzten Kunden zurück. Getrennt für Kilometer und Fahrzeit.
Automatische Routenberechnung, 15-Minuten-Takt oder eigene Minutenwerte
Kein Standort-Tracking: gerechnet wird von Adresse zu Adresse, nicht per Ortung
Pausen nach 6 und 9 Stunden automatisch, bezahlt oder unbezahlt
Stundenkonto
Plus- und Minusstunden mit Startübertrag – oder ganz abschalten, wenn du keines führst.
Arbeitszeit-Modell
Feste tägliche Arbeitszeit oder Durchschnitt der letzten drei Monate, wahlweise mit Fahrzeit.
Lohnabrechnungen
Als PDF hochladen – sichtbar in der Mitarbeiter-App oder für das Team ausgeblendet.
Verfügbarkeiten
Zeitfenster je Wochentag, auch mehrere pro Tag. Der Kalender warnt bei Terminen daneben.
Stundenbegrenzung
Maximalstunden pro Monat samt Vorwarnung, damit nichts Unabrechenbares geplant wird.
Einsatz bei Haustieren
Hinterlegt, ob und bei welchen Tieren jemand eingesetzt werden kann – sichtbar beim Planen.
Klientenverwaltung
Die Klientenakte, die mitdenkt
Bis zu 17 Reiter je Klient – von den Stammdaten über Pflegegrad und Budgets
bis zu Vertrag, Notfallkontakten und dokumentierter Kommunikation.
01
Budgettöpfe unter Kontrolle
§45b getrennt nach Vorjahr und laufendem Jahr, §39 als Jahresbudget mit hinterlegter Genehmigung, §45a als Monatsbetrag je Pflegegrad.
Historie zu jedem Betrag: Name, Datum, Uhrzeit und Grund der Änderung
Reicht das Budget nicht, greift der Blocker – erst beim Planen, spätestens bei der Rechnung
Automatische Beträge lassen sich überschreiben, wenn nicht alles genutzt werden soll
02
Verträge per Knopfdruck
Vorlage einmal als Word-Datei hochladen, Platzhalter einsetzen – HeyCarla füllt sie mit den Daten des Klienten und erzeugt das fertige Dokument.
Vertragsstatus nachvollziehbar: nicht erstellt, erstellt, unterschrieben
Extern erstellte Verträge lassen sich hochladen und per E-Mail versenden
Serienbriefe nach demselben Prinzip – ein Rundschreiben für alle aktiven Klienten
Briefanrede im Klientenprofil: vorbelegt, jederzeit änderbar oder als eigener Text – sie steht in Serienbriefen, Mahnungen und Zahlungserinnerungen
Ein abweichender Postempfänger mit c/o-Feld bekommt Informationsschreiben und Serienbriefe, etwa ein Angehöriger oder Betreuer – die Rechnung geht weiter an die Rechnungsadresse
03
Gespräche gehen nicht verloren
Anruf, E-Mail, Brief oder Besuch – jede Kommunikation wird beim Klienten festgehalten, statt auf einem Zettel am Monitor zu landen.
Aus jedem Eintrag wird auf Wunsch eine Aufgabe – mit Checkliste, Frist und Zuständigkeit
Aufgaben lassen sich Kolleginnen im Büro oder im Team zuweisen und kommentieren
Versehentlich gelöschte Aufgaben findest du über einen eigenen Filter wieder – mit Admin, Datum und Uhrzeit
Gesendete E-Mails durchsuchst du nach Empfänger, Rechnungsnummer oder Status – „Ist die Rechnung rausgegangen?" beantwortet sich in Sekunden
Dateien direkt am Gesprächsverlauf ablegen
Notfallkontakte
Angehörige mit Verwandtschaftsgrad und Vorsorgevollmacht samt Dokument – im Einsatz direkt in der App.
Einsatzzeiten
Zeitfenster morgens, mittags, nachmittags plus Rhythmus. Notizen fürs Team und interne Notizen getrennt.
Pflegegrad-Verlauf
Höherstufungen mit Monat und Jahr dokumentiert – die Grundlage für die richtige Abrechnung.
Kostenträger
Kassen und sonstige Träger mit IK-Nummer, dazu abweichende Empfänger je Rechnungstyp.
Familienbeziehungen
Verwandte Klienten miteinander verknüpfen – hilfreich bei Ehepaaren im selben Haushalt.
Zuweisung mit Zeitraum
Dauerhaft oder befristet, etwa für Urlaubs- und Krankheitsvertretungen – erkennbar am Vertretungssymbol.
Wichtige Info als Pop-up
Warnhinweise und Besonderheiten erscheinen beim Öffnen des Klienten als Pop-up und lassen sich besonders hervorheben, auch bei der Terminbuchung.
Abwesenheiten
Reha, Krankenhaus oder Urlaub trägst du einmal ein: Im Zeitraum sind neue Termine gesperrt, bestehende markiert, offene Einsätze landen in den Vakanzen. Im Klientenkalender siehst du auch, wer aus dem Team im Urlaub ist.
Offboarding bei Kündigung
Enddatum und Kündigungsgrund sind Pflicht, eine Checkliste führt durch Terminbereinigung, Kündigungsbestätigung und Dokumente. Erst danach gilt der Klient als ausgeschieden.
Status direkt in der Liste
Den Klientenstatus änderst du per Dropdown in der Klientenliste. Sagt ein Interessent nach dem Erstgespräch ab, ist der Absagegrund Pflicht.
Einsatz ohne Mitarbeiter
Wochentag, Uhrzeit und Leistungsart anlegen, bevor jemand feststeht: Der Einsatz steht als „Noch nicht besetzt" in den Vakanzen.
„Früher haben wir alles manuell organisiert, was unseren Mitarbeitern
wertvolle Zeit für die eigentliche Betreuung genommen hat. Seit wir
HeyCarla nutzen, läuft die Organisation deutlich effizienter."
Wie sicher sind die Daten meiner Klienten und Mitarbeitenden?
Wir hosten auf europäischen Servern, verschlüsseln alle Informationen
und erfüllen die Anforderungen der DSGVO. Zusätzlich lässt sich die
Zwei-Faktor-Authentifizierung für Administrator-Konten aktivieren.
Sieht jede Mitarbeiterin alle Daten?
Nein. Du legst pro Rolle fest, welche Seite gesehen, angelegt, bearbeitet oder
gelöscht werden darf – und kannst Rollen zusätzlich auf einzelne Standorte
begrenzen. In der Mitarbeiter-App entscheidest du feldweise, was sichtbar ist,
etwa Notfallkontakte, Pflegegrad oder Geburtstag.
Werden die §45b-Budgets automatisch aktualisiert?
Ja. HeyCarla führt Vorjahres- und Jahresbudget getrennt und rechnet mit, welches
Budget im Folgejahr verfallen könnte. Jede Änderung landet in der Historie,
sodass später nachvollziehbar ist, wer wann was angepasst hat.
Was passiert, wenn sich gesetzliche Vorgaben ändern?
Neue Budgethöhen und gesetzliche Anpassungen spielen wir zentral ein – du musst
nichts selbst nachtragen. Wo nötig, kannst du Werte trotzdem individuell
überschreiben.
Halte ich fest, warum ein Klient geht oder abgesagt hat?
Ja. Beendest du eine Betreuung, sind Enddatum und Kündigungsgrund
Pflicht, etwa eigene Kündigung, Wechsel in eine stationäre Einrichtung oder
verstorben. Sagt ein Interessent nach dem Erstgespräch ab, hältst du den
Absagegrund fest, zum Beispiel „preislich nicht passend" oder
„zu weit entfernt". So bleibt nachvollziehbar, warum Klienten nicht starten oder gehen.
Kommen wir aus dem System auch wieder raus?
Deine Daten bleiben deine Daten. Klienten-, Mitarbeiter-, Abwesenheits- und
Rechnungslisten lassen sich jederzeit als CSV exportieren, Stundenzettel
zusätzlich gebündelt als ZIP, und für die Buchhaltung gibt es den DATEV-Export.
Wie viele Klienten und Mitarbeitende kann ich anlegen?
Unbegrenzt viele – die Mitarbeiter-App ist dabei im Preis enthalten, jeder mit
eigenem Zugang. Wächst dein Dienst über einen Ort hinaus, strukturierst du ihn
über Standorte und Punkte.
Zeig uns deinen Ordnerschrank – wir zeigen dir die digitale Version
In 30 Minuten gehen wir gemeinsam durch deine Abläufe und schauen, wie deine
Klienten- und Mitarbeiterdaten in HeyCarla aussehen würden.