Für Pflegedienste in Rheinland-Pfalz
Heute rechnen ambulante Pflegedienste in Rheinland-Pfalz Entlastungsleistungen ohne eigene Anerkennung nach der UntAngV ab. Die Reform beendet diese Doppelrolle: Zulassung nach §72 und Anerkennung nach §45a sollen sich künftig ausschließen, das Sozialraumbudget bleibt den anerkannten Angeboten vorbehalten. Wer jetzt ein eigenes Angebot gründet, hat einen Vorteil, den kein anderer Gründer hat: die Klient:innen sind längst im Haus.
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Kurz vorweg
Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier, auf Grundlage der Landesverordnung UntAngV. Ein Land, eine Stelle — anders als in Bundesländern, in denen jeder Kreis selbst entscheidet. Gebühren fallen keine an, die Anerkennung ist unbefristet.
Nur für bestimmte Angebote. Gefördert werden Angebote, die durch bürgerschaftliches Engagement erbracht werden und auf Dauer angelegt sind. Der Antrag für ein Kalenderjahr geht bis 30. April an die ADD, einen Anspruch gibt es nicht.
Keine zusätzlichen Pflegefachkräfte. Verlangt ist mindestens eine Fachkraft, etwa aus Alten- oder Krankenpflege, Heilerziehung, Sozialarbeit oder Hauswirtschaft. Helfende brauchen 30 Unterrichtsstunden Basisqualifizierung, davon 20 vor dem ersten Einsatz.
— Angaben nach der Landesverordnung UntAngV vom 12.07.2017 in der geltenden Fassung und den Unterlagen der ADD. Quellen: Antrag und Anlage der ADD (PDF), Entgeltgrenzen ab 01.03.2026 (PDF), LSJV Servicestelle. Verbindlich entscheidet die ADD. Dieser Text ersetzt keine Rechtsberatung.
Die Ausgangslage
Ein Alltagshilfedienst auf der grünen Wiese braucht Jahre, um dorthin zu kommen, wo ihr heute schon seid.
Der teuerste Teil jeder Gründung ist die Kundengewinnung — und der entfällt bei euch fast vollständig. Ihr kennt die Haushalte, die Pflegegrade und die Angehörigen, und ihr habt deren Vertrauen bereits.
Aus 131 € Entlastungsbetrag im Monat sollen 175 € Sozialraumbudget werden, bei Menschen unter 25 Jahren sogar 300 €. Zweckgebunden für anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag — und nicht abrechenbar über einen ambulanten Pflegedienst.
Alltagshilfe braucht keine Pflegefachkräfte. Ein Geschäftsfeld also, das sich mit dem Personal aufbauen lässt, das ihr bekommt — und eure Betreuungskräfte wechseln mit hinüber, statt in der Pflege zu fehlen.
— Das Bundeskabinett hat das Pflegeneuordnungsgesetz am 30.09.2026 beschlossen. Bundestag und Bundesrat beraten noch, das Inkrafttreten ist zum 1. Januar 2027 vorgesehen; bis dahin sind Änderungen möglich. Die Anerkennung nach §45a SGB XI gibt es dagegen schon heute. Quellen: Altenheim zum Kabinettsbeschluss, BVUA zum gegenseitigen Ausschluss von §45a und §72.
Anerkennung nach §45a SGB XI
Rheinland-Pfalz regelt die Einzelheiten in der Landesverordnung UntAngV. Verglichen mit dem, was ihr für den Pflegedienst durchlaufen habt, ist das wenig — aber es braucht Vorlauf.
Das Angebot braucht einen eigenen Träger neben dem Pflegedienst, mit mindestens einer Fachkraft und einem Angebot in Rheinland-Pfalz. Dazu holt ihr eine Stellungnahme eurer Stadt oder eures Landkreises zur Pflegestrukturplanung ein. Erst damit wird aus der Alltagshilfe ein eigenständiges, anerkennungsfähiges Angebot neben dem Pflegedienst.
Dem Antrag liegt ein Konzept zu Leistung und Qualitätssicherung bei, dazu Qualifikationsnachweise und Führungszeugnisse, höchstens drei Monate alt. Die Fachkraft leitet und schult die Helfenden und führt etwa monatlich Fall- und Teamgespräche.
Helfende ohne Fachkraftstatus brauchen mindestens 30 Unterrichtsstunden Basisqualifizierung: 20 vor dem ersten Einsatz, 10 innerhalb eines Jahres danach. Das geht auch als Inhouse-Schulung. Danach stellt ihr regelmäßige Fortbildung sicher.
Der unterschriebene Antrag geht auf dem Formblatt an die ADD, Referat 24, in Trier. Bei vollständigen Unterlagen dauert das ein bis zwei Wochen. Danach reicht ihr bis zum 30. April jedes Jahres einen Tätigkeitsbericht ein.
Quellen: ADD: Entgeltanpassung ab 01.03.2026 (PDF), ADD: Antrag und Anlage, Stand 19.11.2025 (PDF). Verbindlich entscheidet die ADD.
Zwei Angebote, zwei Systeme
Heute rechnen ambulante Pflegedienste in Rheinland-Pfalz Entlastungsleistungen direkt über den Entlastungsbetrag ab, ohne Anerkennung nach der UntAngV. Der Regierungsentwurf dreht das um: Eine Zulassung nach §72 SGB XI und eine Anerkennung nach §45a sollen sich künftig gegenseitig ausschließen, und das Sozialraumbudget soll den anerkannten Angeboten und der Nachbarschaftshilfe vorbehalten bleiben. Der Pflegedienst trägt die Alltagshilfe dann nicht mehr — und das Landesrecht wird dem Bundesrecht folgen müssen. Die Frage ist damit nicht, ob ihr ein eigenes Angebot und ein zweites System braucht, sondern welches.
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Bevor ihr eine zweite Lizenz eurer Pflegesoftware bucht, prüft sie an den vier Punkten hier unten. Pflegesoftware ist auf Pflegesachleistungen und Leistungskomplexe ausgelegt — HeyCarla auf die Alltagshilfe. Über 250 Dienste in Deutschland arbeiten damit.
Ein Alltagshilfedienst läuft mit vielen Teilzeit- und Minijobkräften. Genau deshalb ist die Mitarbeiter-App kostenlos und für unbegrenzt viele Mitarbeitende im Preis enthalten — ob fünf oder fünfzig macht keinen Unterschied auf der Rechnung.
Ein neuer Betrieb hat am Anfang keine eigene Disposition — und braucht auch keine. HeyCarla kennt drei Planungsmodelle: Das Büro plant alles, die Mitarbeitenden planen selbst, oder eine Mischform mit grober Vorgabe. Was jemand darf, stellt ihr pro Person ein.
Nachbau der Mitarbeiter-App · Beispielwerte zur Veranschaulichung
Vor der Unterschrift sieht der Klient eine Übersicht: was gemacht wurde und wie lange. Dann unterschreibt er mit dem Finger — der Termin ist abgeschlossen und sofort abrechenbar. Fehlt eine Unterschrift, fordert ihr sie per E-Mail oder per Link aufs Handy nach.
Alltagsbegleitung
Nachbau der Mitarbeiter-App · Beispielwerte zur Veranschaulichung
Am Monatsende ein Klick: HeyCarla prüft, ob alle Unterschriften da sind, ob das Budget reicht und ob der Klient noch eine Eigenanteilsrechnung bekommen soll. Was nicht passt, wird mit Begründung angezeigt statt stillschweigend falsch abgerechnet. Der Leistungsnachweis mit allen Unterschriften hängt automatisch hinten dran.
Nachbau der Abrechnung · Beispielwerte zur Veranschaulichung
Preis
Weitere aktive Klient:innen: 1,50 € je Person und Monat.
Der Preis richtet sich nach den monatlich aktiven Klient:innen. Ein neues Angebot startet also klein und wächst mit — ohne dass euch die Zahl der Betreuungskräfte etwas kostet.
Erstgespräch
Wir schauen uns gemeinsam an, wie ihr die Alltagshilfe neben dem Pflegedienst aufstellt und was das in HeyCarla konkret bedeutet. Wir melden uns in der Regel innerhalb eines Werktags.
Häufige Fragen
Antworten zur Anerkennung in Rheinland-Pfalz, zur Vergütung, zum Personal und zur Software.
In Rheinland-Pfalz rechnen ambulante Pflegedienste Entlastungsleistungen heute ohne eigene Anerkennung ab. Die Reform beendet diese Doppelrolle: Nach dem Regierungsentwurf schließen sich eine Zulassung nach §72 SGB XI und eine Anerkennung nach §45a künftig gegenseitig aus, und das neue Sozialraumbudget — nach dem Entwurf 175 € im Monat, 300 € für Menschen unter 25 Jahren — bleibt den anerkannten Angeboten zur Unterstützung im Alltag vorbehalten und ist über einen ambulanten Pflegedienst nicht abrechenbar. Das Landesrecht wird dem folgen müssen. Ein Pflegedienst, der dafür ein eigenes Angebot gründet, startet mit einem Vorteil, den kein anderer Gründer hat: Die Klient:innen, die Pflegegrade und das Vertrauen sind bereits da. Anerkannt wird in Rheinland-Pfalz unbefristet und gebührenfrei von der ADD in Trier; verlangt werden ein eigener Träger, eine Fachkraft, 30 Unterrichtsstunden Basisqualifizierung und ein Konzept. Abgerechnet wird innerhalb fester Grenzen von 45,88 € bzw. 41,45 € je Stunde plus Hausbesuchspauschale. HeyCarla ist die Software für dieses zweite Standbein und startet bei 139 € netto im Monat. .
Je früher die Struktur steht, desto weniger muss später umgebaut werden. Zwanzig Minuten reichen für die wichtigsten Weichenstellungen.
